身為地主的我，當然要力挺皮蛙學姊的首場企業主講座。
1.前言
聽完這場分享，我能感受字字句句都是誠意滿滿的「乾貨」，以及用心的實戰提點。
皮蛙學姊和主管(Jamie 老師)之間那份「亦師亦友、患難與共」的情誼，是我最驚訝又最值得學習的職場智慧！大推！
2.三大啟發
2.1啟發一：不愛計較
這場講座，能一探皮蛙學姊從優秀員工到成功企業主的心路歷程。一句「不愛計較」，點醒了許多在職場中習慣衡量投入與產出比例的我們。
最近我也在思考，為什麼有些學長姐能在本業內迅速獲得多次加薪？有一位影響力班的同學分享了一個至關重要的秘密：調整工作態度，主動承擔「別人不做的」。當大家在猶豫、在推託時，她會主動地說出：「我來！」
這個行動，表面上看起來是吃虧、是多付出，但實際上，它是一個展現「高價值」與「高意願」的黃金機會。
- 高價值： 證明你具備處理複雜、棘手或額外事務的能力。
- 高意願： 展現你對公司、主管的忠誠度和服務心態。
皮蛙學姐在分享當時月薪僅 3 萬多，卻常常加班到凌晨的經歷時，其實正默默地實踐這個原則。這種「超越期待」的臣服與付出，讓她在主管心中建立了無可取代的信任與重量。
【我的行動方案】：聽完分享，我決定要比之前更「臣服主管」，交辦的事情不僅努力完成，更要主動多做一些，讓自己的產出大於主管的預期。
2.2啟發二：遇到挫折，我選擇正面面對
我是一位「傻傻向前衝」的行動派，目標一旦設定，便會無感地往前衝，外界情緒的波動與挫折對我來說，如同被屏蔽了一般。然而，去年開始的「操練逆流」與「學習不擅長的事」(例如：有意識地關注人)，意外打開了我情緒的「感應開關」。
現在，我開始感知到，自己的心情會因外界的評價或挫折而起起落落，甚至會陷入低潮 1-2 天。這段時間雖然難熬，但也是我從「無感」的執行者，走向「有感」的領導者的必經之路。
皮蛙學姐的經歷再次提醒了我一個事實：所有的成功者都經歷過一段甚至更長久的「不舒服期」。
【我的行動方案】：我會運用支持者或媒合者的力量來幫助自己快速回到「順流」，並告訴自己「現在正跨出舒適圈，這些情緒是正常的！沒關係，妳很棒，允許自己低潮一下下，但一定要記得，準備好，就可以朝目標走去。」 挫折不再是終點，而是轉向順流的跳板。
成功關鍵，濃縮在這15個字
2.3啟發三：專業淡定，收服主管
從簡報中，可以看到年輕的皮蛙以及jamie老師的合影，他們的合影展現了學習的成就感、合作的歡悅感、生活中的舒適感，成功打破我對「主管冰冷、有距離」的傳統感受。
縱使Jamie 老師是公認「聞風喪膽」的人物，卻願意以「好好小姐」的方式對待皮蛙學姊。皮蛙學姊也總是很淡定地回應，她不覺得jamie老師「難搞、脾氣差」。
為什麼有這樣的反差呢？我從中學習到，面對強勢或要求高的主管，最好的策略不是順從或逃避，而是以強大的專業能力、穩定的情緒反應，以及專注於解決問題的淡定態度，來建立信任。
【我的行動方案】：開會時，不只接收命令，更要主動提供具建設性且專業見解，讓主管感受到我的可靠性。若主管動怒，不要被干擾，轉換視角思考其背後原因（如：追求卓越或壓力大），以淡定專業的姿態應對。
珍貴的合影，與主管深厚的情誼
3.結語
是否也想找到那個能讓你主動超越期待、將職場價值翻倍的起點？
誠摯邀請你參加【啟動天賦三步驟】講座，一起發掘你的高價值天賦，像皮蛙學姊一樣，啟動你的高價值行動！讓你的付出，每一次都精準到位！
僅以此篇作為紀念。謝謝皮蛙學姊留下這場精彩且充滿智慧的分享，我會帶著祢的精神，持續堅定地前行。
